企業的快速發展離不開人才隊伍的建設，海王園林是一家重視并以人力資源制勝的企業，我們相信公司市場的拓展速度
取決于人才產(chan)生(sheng)的多(duo)寡(gua)。因此我們把(ba)員工(gong)(gong)的職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃管理、人才儲備管理作為重點工(gong)(gong)作，以讓每一(yi)位員工(gong)(gong)清晰并(bing)量(liang)化(hua)自己
在海王園林(lin)的短、中、長期發展的(de)目(mu)標與(yu)方(fang)向。
海王園林通(tong)過引入市場導向(xiang)，并高(gao)于(yu)市場導向(xiang)的人才價值定位(wei)系統(tong)，不拘一格地以品(pin)格選人為基礎，競爭(zheng)及能力練人為
方式，清晰并(bing)量化員工發展途徑(jing)及(ji)標準。員工靠能力來獲得(de)晉(jin)升(sheng)，公司以發展來留人(ren)，我們相信我們強大的人(ren)力資源及人(ren)才(cai)開
發管理運(yun)作體系是我們公(gong)司的致勝之道。